芜湖前湾集团有限公司2024年公开招聘15名正式员工公告

芜湖前湾集团有限公司为芜湖市市属国有企业，规模较大的国有全资公司（商业二类），注册资本50亿元。亿元，重点承担江北新区土地开发；道路桥梁隧道等相关配套设施建设及提升改造；市政公用事业建设、城市园林绿化，房地产开发，保障性住房建设，城市公共服务配套建设等业务。

芜湖前湾园区运营管理有限公司于2022年9月成立，为芜湖前湾集团有限公司所属全资子公司，注册资本3亿元，重点承担江北新区园区管理服务、国有资产管理等业务。

安徽江湾城市服务有限公司于2023年11月成立，为芜湖前湾产业投资有限公司所属全资子公司，注册资本1亿元，主营业务包括市政设施管理、城市绿化管理、停车场服务、园林绿化、工程施工等。

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖前湾集团有限公司委托，面向社会招聘正式员工，现将有关事项公告如下:

二、组织方式

招聘公告刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、芜湖前湾集团有限公司网站（http://www.whqwjt.com/年12日至2024月5年12日9:00至2024月9查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位；报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2024月8年1日17：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认、231215005、231215010、231215012、231215004、231215008岗位笔试科目为《公共基础知识》+《专业知识》，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。设定最低控制分数线60分（含），考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为70分（含）。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

4.汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（四）公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网—招考中心（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向此次招聘监督部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工资待遇

录用人员与用人单位签订正式员工合同，此次招聘录用人员薪酬参照集团正式员工薪酬管理相关制度执行，享受集团员工同等薪酬待遇，提供芜湖市市属国有企业间有竞争力的薪酬待遇。、0553-3991379

监督电话:0553-8800386

系统操作问题技术支持:0553-3991818

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2023年12日

附件：岗位表.xlsx

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